Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Verantwortlichen des Online-Bewerbungsverfahrens

Information zur Verarbeitung von personenbezogenen Bewerberdaten

Vorbemerkungen
Daten die im Zuge des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden, sind nach Art. 4 Nr. 1 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) personenbezogene Daten.
Nach Art. 4 Nr.1 der Datenschutzgrundverordnung dürfen personenbezogene Daten nur dann verwendet werden, wenn dies ein Gesetz ausdrücklich erlaubt oder anordnet oder wenn Sie wirksam einwilligen (Datenverarbeitung, Art.4 Nr.2 DSGVO). Eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist darüber hinaus dann erlaubt, wenn dies für die Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist. (§26 Abs.1 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), Art.6 Abs.1 S.2b DSGVO).

Die verantwortliche Stelle gemäß Art.4 Nr.7 DSGVO für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist unser Unternehmen, die
Suchmeisterei GmbH
Edisonstraße 63 | Aufgang E
12459 Berlin

Für alle datenschutzbezogenen Anliegen können Sie sich jederzeit gerne an den Datenschutz-beauftragten unseres Unternehmens wenden:
datenschutz@suchmeisterei.de

Ihre Rechte

Auskunftsrecht
Nach §34 BDSG und Art. 15 DSGVO steht Ihnen das Recht auf Auskunft über die über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten zu. Auf Verlangen muss Ihnen Auskunft über die Herkunft, den Zweck und die Empfänger der gespeicherten Daten erteilt werden.

Löschung
Sie haben jederzeit das Recht nach §35 BDSG und Art.15-18 DSGVO der Datenverarbeitung durch uns zu widersprechen und alle über Sie gespeicherten Daten löschen bzw. sperren zu lassen.

Übertragung
Nach Art.20 DSGVO steht Ihnen darüber hinaus das Recht zu, die Übertragung der Daten auf eine andere verantwortliche Stelle zu verlangen.

Beschwerderecht
Gemäß Art.77 EU-DSGVO steht Ihnen außerdem das Recht zur Beschwerde bei der zuständigen Datenschutzbehörde zu.

Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen
Die von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zur Entscheidung über die Besetzung derjenigen Stelle verwendet, auf die Sie sich ausdrücklich beworben haben. Im Zuge des Bewerbungsverfahrens können weitere personenbezogene Daten sowohl von Ihnen als auch aus allgemein zugänglichen Quellen erhoben werden. Darüber hinaus halten wir uns offen, Daten von ehemaligen Arbeitgebern oder Ausbildungsstätten anzufordern. Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind Art.6 Abs.1 S.2b DSGVO und §26 Abs.1 BDSG. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden Ihre Bewerberdaten regulär nach spätestens nach 6 Monaten gelöscht und vernichtet.

Auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin, können wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch für die Entscheidung über andere zu besetzenden Stellen verwenden. Falls Sie dies wünschen, nehmen Sie bitte eine ausdrückliche Einwilligung hierzu in Ihr Bewerbungsschreiben auf.

Diese ausdrückliche Einwilligung werten wir als datenschutzrechtliche Einwilligung i.S.d. Art.7 EU-DSGVO.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Senden Sie zur Erklärung des Widerrufs eine aussagekräftige E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene E-

Mail-Adresse oder an datenschutz@suchmeisterei.de.

Sollte das Bewerbungsverfahren zu Ihrer Einstellung führen, werden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Beachtung von Art.6 Abs.1 S.2b DSGVO und §26 Abs.1 BDSG in Ihre Personalakte aufgenommen.

Initiativbewerbungen

Initiativbewerbungen, die sich nicht auf eine bestimmte Stelle beziehen, werden für alle zu besetzenden Stellen im Unternehmen verwendet.
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens können weitere personenbezogene Daten sowohl von Ihnen als auch aus allgemein zugänglichen Quellen erhoben werden. Darüber hinaus halten wir uns offen, Daten von ehemaligen Arbeitgebern oder Ausbildungsstätten anzufordern. Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind Art.6 Abs.1 S.2b DSGVO und §26 Abs.1 BDSG. Sollte das Bewerbungsverfahren in allen in Betracht kommenden Fällen nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden Ihre Bewerberdaten regulär nach spätestens nach 6 Monaten gelöscht und vernichtet.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Senden Sie zur Erklärung des Widerrufs eine aussagekräftige E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse oder an datenschutz@suchmeisterei.de.

Sollte das Bewerbungsverfahren zu Ihrer Einstellung führen, werden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Beachtung von Art.6 Abs.1 S.2b DSGVO und §26 Abs.1 BDSG in Ihre Personalakte aufgenommen.

Sie können ihre Einwilligung zu dieser Datenschutzerklärung und der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit widerrufen. Senden Sie zur Erklärung des Widerrufs eine aussagekräftige E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse oder an datenschutz@suchmeisterei.de.

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio GmbH & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welche eine Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software anbietet (https://www.personio.de/impressum/). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DS-GVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DS-GVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio GmbH & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio GmbH & Co. KG
Rundfunkplatz 4
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1005
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRB 213189
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: datenschutz@personio.de

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe- und Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 15 Abs. 1 Telemediengesetz (TMG) sowie Art. 6. (1) f DS-GVO. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 15 Abs. 1 TMG sowie Art. 6. (1) f DS-GVO. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/ -spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. die Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die ein Nutzer auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DS-GVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio GmbH & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogenen Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art.15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung (Art.16 DS-GVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben sie nach Art. 7 III DS-GVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio GmbH & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

Projektmanager Online-Marketing (w/m/d)

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